Showlist
oaed_kpa.jpg
apergoioaed.jpg
omospondia.jpg
sinendeuxi_typou.jpg
Αρ. Πρωτ. 652 / 8-09-2023
Θέμα: Βοήθεια στους πληγέντες από τις καταστροφικές πλημμύρες
Οι καταστροφές στο Θεσσαλικό κάμπο φαίνεται να είναι πολύ μεγαλύτερες από αυτές που βλέπουμε στους τηλεοπτικούς δεκτές. Οι συνάδελφοι μας, συνάνθρωποι μας θα μετρούν για καιρό τις πληγές τους στο Θεσσαλικό κάμπο.
Κάνουμε έκκληση σε όλους τους συναδέλφους να μαζέψουν ανά υπηρεσία, τρόφιμα μακράς διαρκείας, νερά, κουβέρτες, κλινοσκεπάσματα και είδη προσωπικής υγιεινής. Στη συνέχεια και σε συντονισμό με την Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας θα γίνει η παράδοση στους πληγέντες.
Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να καταθέσουν χρήματα μπορούν να το κάνουν στον παρακάτω λογαριασμό της Ομοσπονδίας: ALPHA BANK GR0901403750375002101060084
Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας.
Για το ΔΣ
ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας
Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.
Επειδή έχουν καταγγελθεί φαινόμενα υπηρεσιακής παρενόχλησης εργαζομένων κατά τη διάρκεια τηςκανονικής τους άδειας, επιβεβαιώνουμε τους συναδέλφους που κάνουν χρήση κανονικής άδειας, ότι δεν έχουν καμία υποχρέωση να απαντούν σε υπηρεσιακά τηλέφωνα ή mail, πολύ δε περισσότερο, να ανταποκρίνονται σε προσκλήσεις για εργασία, έστω και ολιγόωρη. Η κανονική άδεια είναι απόλυτο δικαίωμα των εργαζομένων και κάθε προσπάθεια παρεμπόδισή της είναι παράνομη.
Επίσης, θεωρούμε ότι τα ατέρμονα και ατελέσφορα και ανούσια τελεσίγραφα, πρέπει επιτέλους να σταματήσουν! Ειδικά τον μήνα Αύγουστο, που όλο και κάτι θυμούνται, παραμονές της Παναγίας, έτσι για το έθιμο, πρέπει να τελειώσουν. Οι εργαζόμενοι κάνουν τη δουλειά τους ευσυνείδητα και δεν χρειάζονται ούτε αυστηρές υπενθυμίσεις ούτε αποπνικτικά τελεσίγραφα.
Τέλος ζητούμε για άλλη μια φορά από τους συναδέλφους να αγνοούν εντολές και τελεσίγραφα, που είναι αδύνατον να εφαρμοστούν.
Για το ΔΣ
ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας
Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.
Αρ. Πρωτ. 649 /28-07-2023
Πραγματοποιήθηκε χθες προγραμματισμένη συνάντηση της Ομοσπονδίας με τον Υπουργό Εργασίας. Σχετικά με τα ζητήματα που τέθηκαν σας ενημερώνουμε για τα εξής:
Εκκρεμεί συνάντηση με την Υπουργό Κοινωνικής συνοχής και Οικογένειας για τα ζητήματα στεγαστικής πολιτικής.
Η Ομοσπονδία θα συνεχίσει σταθερά και ανυποχώρητα τις διεκδικήσεις της για την καλυτέρευση των συνθηκών εργασίας όλων των εργαζομένων, καθώς και για αξιοπρεπείς αμοιβές και για αξιοπρέπεια στην εργασία.
Θα συνεχίσει να διεκδικεί διαφάνεια, δικαιοσύνη, ισότητα και αξιοκρατία για όλους τους εργαζομένους.
Για το ΔΣ
ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας
Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.
Αρ. Πρωτ. 646 /11-07-2023
Προς: ΑΔΕΔΥ
Πολιτικά κόμματα
Θέμα: Η Δημοκρατία στο απόσπασμα
Σύμφωνα με το Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ:
Άρθρο 11 - Ελευθερία έκφρασης και πληροφόρησης
Κάθε πρόσωπο έχει δικαίωμα στην ελευθερία έκφρασης. Το δικαίωμα αυτό περιλαμβάνει την ελευθερία γνώμης και την ελευθερία λήψης ή μετάδοσης πληροφοριών ή ιδεών, χωρίς την ανάμειξη δημοσίων αρχών και αδιακρίτως συνόρων.
Στην ΔΥΠΑ όμως έχουμε άλλη γνώμη περί της ελευθερίας της γνώμης!
Διαφωνεί κανείς; Έχει άποψη κάποιος συνάδελφος εργαζόμενος στην ΔΥΠΑ <<τους>> και την εκφράζει γραπτώς και ενυπογράφως προς τον Διοικητή;
Σας ενημερώνουμε ότι, αν ανήκετε στις παραπάνω κατηγορίες, διαπράττετε πειθαρχικό παράπτωμα και διώκεστε στην σύγχρονη Ελληνική Δημοκρατία της ΔΥΠΑ.
Το ιστορικό:
Σε συνέχεια των παραπλανητικών και προεκλογικών Δελτίων τύπου που εξέδωσε ο κ. Διοικητής σχετικά με τον αριθμό των ανέργων, συναδέλφισσα από το τμήμα στατιστικής της ΔΥΠΑ, με πτυχία και μεταπτυχιακά στη στατιστική, με χρόνια προϋπηρεσίας στο συγκεκριμένο αντικείμενο, θεώρησε δέον να εκφράσει την άποψή της, γραπτώς και ενυπογράφως προς τον Διοικητή του οργανισμού. Τι πιο δεοντολογικό, τι πιο νόμιμο, τι πιο ηθικό, τι πιο έντιμο, ένας υπάλληλος με γνώσεις και εμπειρία να απευθύνει γραπτώς στον Διοικητή, τις απόψεις του επί ενός συγκεκριμένου θέματος.
Όμως ο Διοικητής , δεν ανέχεται καμία άλλη άποψη και τιμωρεί όποιον προσπαθεί να προστατεύσει την αντικειμενικότητα και την αξιοπιστία του ΟΑΕΔ, τιμωρεί όποιον έχει άλλη άποψη, τιμωρεί όποιον έχει άποψη.
Ο κ. Διοικητής σε μια προσπάθεια να εκφοβήσει να τρομοκρατήσει και να επιβάλλει σιωπητήριο σε κάθε άποψη που δεν εξυπηρετεί το αφήγημα του, καλεί σε απολογία τη συνάδελφο, γιατί υπέπεσε λέει σε πειθαρχικό παράπτωμα του άρθρου 107 του Ν. 3528/07.
Ενημερώνουμε ότι η επιστολή της συναδέλφισσας περιείχε απλά την άποψή της. Ούτε κακόβουλη ήταν, ούτε δημόσια, ούτε ανακριβή στοιχεία χρησιμοποίησε, ούτε απρεπείς εκφράσεις περιλάμβανε. Απλά η άποψή της δεν ήταν σύμφωνη με αυτή του κ. Διοικητή. Όποιος λοιπόν έχει άποψη στη ΔΥΠΑ “τους” , ας μην την εκφράζει, ας την κρατά για τον εαυτό του. Ας μη θυμώνει τον κ. Διοικητή ο οποίος έχει το αλάθητο.
Ζητούμε άμεσα την ανάκληση κάθε πειθαρχικής διαδικασίας, ζητούμε να σταματήσει ο αντιδημοκρατικός κατήφορος, ζητούμε από όλους τους συναδέλφους από όλα τα πολιτικά κόμματα, από την ΑΔΕΔΥ να ζητήσουν την άμεση ανάκληση της κακόβουλης πειθαρχικής δίωξης της συναδέλφου.
Για το ΔΣ
ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας
Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.
Αρ.Πρωτ 645/7-7-2023
Από την κεντρική κατεύθυνση της αναπλήρωσης των κενών του δημοσίου με ελαστικές μορφές εργασίας δεν θα μπορούσε βέβαια να απουσιάζει και ο ΟΑΕΔ. Σε αυτό το πλαίσιο εντάσσεται και η νεοσυσταθείσα ομάδα έργου για την νέα προκήρυξη εργασιακών συμβούλων.
Νέα προκήρυξη Σ.Ο.Χ για εργασιακούς συμβούλους με την λήξη της προηγούμενης και πάει λέγοντας. Η ΔΥΠΑ μας ενημερώνει δηλαδή ότι οι ανάγκες του οργανισμού σε ανθρώπινο δυναμικό από εδώ και στο εξής θα καλύπτονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου με πρόσχημα το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και μετά το ΤΑΑ.
Έτσι ο ΟΑΕΔ παραδέχεται ότι επιλέγει να λειτουργεί στο εσωτερικό του με ένα μωσαϊκό εργασιακών σχέσεων το οποίο περιέχει κατηγορίες υπαλλήλων με διαφορετικά εργασιακά δικαιώματα. Ο ΟΑΕΔ παραδέχεται δηλαδή ότι δεν είναι η δημόσια υπηρεσία η οποία δημιουργεί πολιτικές σταθερών σχέσεων εργασίας και προστασίας του εργαζόμενου από την ανεργία.
Επιστρέφει ολοταχώς σε συνθήκες περασμένων δεκαετιών όπου στα ίδια γραφεία συνεργάζονταν και παρείχαν το ίδιο έργο συνάδελφοι διαφορετικών εργασιακών σχέσεων. Από την άλλη επιλέγει ξανά το παράλογο, δηλαδή την κάλυψη θέσεων εργασιακών συμβούλων, με αντικείμενο την εξεύρεση εργασίας σε ανέργους όντως όμως οι ίδιοι άνεργοι.
Βέβαια αντιλαμβανόμαστε ότι όπως πάνε τα πράγματα θα πρέπει να συσταθεί και νέα Διεύθυνση εκπόνησης διαφόρων ειδών προκηρύξεων με δεδομένο ότι η Διεύθυνση ανθρώπινου δυναμικού η οποία θα επωμιστεί όλο αυτό το διοικητικό βάρος έχει ήδη εξαντληθεί.
Ζητούμε την παραμονή των συναδέλφων ΣΟΧ στις υπηρεσίες μας, με ειδική μοριοδότηση της προϋπηρεσίας του! Ζητούμε να σταματήσουν οι πολιτικές εξάντλησης του ανθρώπινου δυναμικού και ανακύκλωσης της ανεργίας.
Για το ΔΣ
ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας
Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.
Αρ.Πρωτ 644/5-7-2023
Οι μετακινήσεις εργαζομένων χωρίς τη συναίνεση τους, αποτελούν ένα τεράστιο ζήτημα μιας και αλλάζουν αιφνιδιαστικά και την εργασιακή και την οικογενειακή ζωή των μετακινούμενων, επιβαρύνοντας και την οικονομική κατάσταση τους μιας και τοποθετούνται σε υπηρεσίες που απαιτούν άλλους χρόνους μετάβασης.
Η Διοίκηση της ΔΥΠΑ συνεχίζει να μετακινεί δυσμενώς και εκδικητικά συναδέλφους σε υπηρεσίες, χωρίς να ακολουθεί καμιά δεοντολογία, καμιά ηθική και μη σεβόμενη τους «αγαπητούς συνεργάτες της»
Τέσσερις μετακινήσεις υπαλλήλου χωρίς αίτημα του τα τελευταία χρόνια είναι πρόκληση… και δεν δικαιολογούν σε καμιά περίπτωση το στερεότυπο «υπηρεσιακές ανάγκες» .
Ο σεβασμός στις ανάγκες των εργαζομένων δείχνει την ποιότητα της Διοίκησης.
Τα τελευταία χρόνια οι μετακινήσεις χωρίς αίτημα των εργαζομένων, χωρίς προηγούμενη ενημέρωσή τους, χωρίς να τεκμαίρονται υπηρεσιακές ανάγκες, αποτελούν κανόνα. Όπως κανόνα αποτελούν οι αυθαίρετες καθαιρέσεις προϊσταμένων. Το έχουμε επισημάνει πολλές φορές και θα συνεχίζουμε να το επισημαίνουμε και να παρεμβαίνουμε. Αυτή η αυθαίρετη και αλαζονική συμπεριφορά δεν μπορεί να συνεχιστεί.
Εμείς λέμε καμιά μετακίνηση χωρίς αίτημα του υπαλλήλου και χωρίς Υπηρεσιακό Συμβούλιο.
Ζητούμε να ανακληθούν όλες οι μετακινήσεις και να γίνουν σεβαστά τα αιτήματα των εργαζομένων. Απαιτούμε σεβασμό και ίση αντιμετώπιση σε όλους τους εργαζομένους. Ποτέ δεν είναι αργά η Διοίκηση να καταλάβει τα λάθη της.
Για το ΔΣ
ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας
Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.
Πρόσφατα σχόλια