Λανθασμένες αποφάσεις για ακόμα μια φορά

Αρ.Πρωτ 621/28-2-2023

Μέρα με την ημέρα, εγκύκλιο με την εγκύκλιο, αργά αργά αλλά σταθερά αποδεικνύεται ότι η διοίκηση της ΔΥΠΑ αδυνατεί να οργανώσει, να υποστηρίξει και εν τέλει να διαχειριστεί τους πόρους του Ταμείου ανάκαμψης που σχετίζονται με τα προγράμματα καταρτίσεων. Πέρα από την διαφωνία μας για την διοχέτευση πακτωλού κονδυλίων του ταμείου ανάκαμψης, (ένα δις ευρώ) στην κατάρτιση (το έχουμε ξαναδεί το έργο) έχουμε σοβαρές επιφυλάξεις για το σχεδιασμό και την υλοποίηση του τεράστιου αυτού έργου. Ο Οργανισμός φαίνεται ότιδεν είχε προβλέψειεξ αρχής την δημιουργία ενός αξιόπιστου μηχανισμού για να υποδεχθεί καιυποστηρίξει τηνκατανομή των τεράστιων πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης .

Η διοίκηση της ΔΥΠΑ ασχολείται εδώ και καιρό αποκλειστικά και μόνο με την επικοινωνιακή διαχείριση των δράσεων του Οργανισμού υποβοηθούμενη μάλιστα από τους υπερβολικούς πόρους για διαφήμιση (πάνω από 7 εκατομμύρια ευρώ μόνο για το 2023) υποθέτοντας ότι οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ με τον ένα ή τον άλλο τρόπο μετά από την καθιερωμένη εδώ και χρόνια 'πίεση" θα καταφέρουν να κάνουν δυνατά τα αδύνατα!!!.

Τα προγράμματα κατάρτισης του ΤΑ και η μέχρι τώρα υλοποίηση τους έχουν εξαντλήσει εργασιακά και ψυχολογικά όλους τους εμπλεκόμενους συναδέλφους που εργάζονται νυχθημερόν, προκειμένου να αντιμετωπίσουν ανυπέρβλητες δυσκολίες.

Ο μεγάλος αριθμός των απαιτούμενων διοικητικών ελέγχων για την αποπληρωμή των προγραμμάτων κατάρτισης προσκρούει στις αντικειμενικές δυνατότητες των εργαζομένων και οδηγεί στην εξάντληση όλους, πλέον, τους εργαζόμενους-ελεγκτές.

Πάλι ο οργανισμός μας κακοδιοικούμενος φτάνει στο παρά πέντε, παίρνοντας για μια ακόμη φορά λανθασμένες αποφάσεις για να μπαχαλοποιησει τις ήδη εξαντλημένες υπηρεσίες.

Ο απλός νους μπορεί εύκολα να διερωτηθεί εάν οι υπηρεσίες μας έχουν την δυνατότητα να αντέξουν αυτό το υπερβολικό βάρος και εάν όλος αυτός ο όγκος δουλειάς δεν θα προστεθεί ως εκκρεμότητα στα ήδη ταλαιπωρημένα ΚΠΑ.

Και έπονται νέα τελεσίγραφα, νέες ανεφάρμοστες εντολές, νέες εκτός πλαισίου πιέσεις, νέες καθυστερήσεις στην υλοποίηση άλλων αντικειμένων του οργανισμού, και έπεται περεταίρω εξουθένωση ενός ήδη κουρασμένου από την κακοδιοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, με αποτέλεσματην απαξίωση του οργανισμού μας σε σχέση με την αποτελεσματικότητά του.

Ως Ομοσπονδία έχουμε ήδη ζητήσει συνάντηση και έχει προγραμματιστεί, προκειμένου να καταθέσουμε τις προτάσεις μας για τους Διοικητικούς ελέγχους που σε κάθε περίπτωση πρέπει να απλοποιηθούν, σε κάθε περίπτωση πρέπει να υπάρξει ένας άλλος σχεδιασμός και μια άλλη υποστήριξη των υπηρεσιών και των ελεγκτών.

Προτείνουμε τη δημιουργία ομάδας ελεγκτών σε κάθε περιφερειακή διεύθυνση, οι οποίοι αφού εκπαιδευτούν θα αναλάβουν ως αποκλειστική απασχόληση τη διενέργεια διοικητικών ελέγχων.

Είναι μια πρόταση ρεαλιστική και υλοποιήσιμη. Σε διαφορετική περίπτωση οι κοινωνικές αντιδράσεις από τις καθυστερήσεις πληρωμών στους καταρτιζόμενους θα είναι τεράστιες με αποδέκτες πάλι τους εργαζόμενους, πάλι τα ΚΠΑ, πάλι τον κακό δημόσιο υπάλληλο.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για την Παρασκευή 3 Φεβρουαρίου 2023

Αρ.Πρωτ 615/31-1-2023

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Όπως ήδη γνωρίζετε, έχουμε προκηρύξει ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για την Παρασκευή, 3/2/2023, από τις 12μμ μέχρι τη λήξη του ωραρίου.

Οι διαμορφούμενες συνθήκες εργασίας στον ΟΑΕΔ, οδηγούν αναπόφευκτα σε κινητοποιήσεις. Οι αυξήσεις στις τιμές προϊόντων και υπηρεσιών έχουν μειώσει το εισόδημα των εργαζομένων έως και 40%, σύμφωνα με έρευνα του ΙΝΕ της ΓΣΕΕ. Ο εμπαιγμός κυβέρνησης και διοίκησης για αυξήσεις ψίχουλα εξοργίζουν περισσότερο τους εργαζομένους, αφού τα λεφτά δεν φτάνουν και επί της ουσίας έχουμε μείωση των μισθών.

Οι κυβερνήσεις θέλουν κακοπληρωμένους και εξαθλιωμένους τους εργαζόμενους και να λένε και ευχαριστώ… Οι εργαζόμενοι όμως ξέρουν. Ξέρουν για τις δικές τους αυξήσεις, ξέρουν για την κατασπατάληση του δημόσιου χρήματος προκειμένου να εξυπηρετηθούν δικές τους φιλοδοξίες, ξέρουν για την αλαζονεία τους, ξέρουν για την πίεση που δέχονται, ξέρουν πως τίποτα δεν τους χαρίζεται και πως τίποτα δεν χρωστάνε σε κανένα.

Είναι απολύτως βέβαιο ότι οι εργαζόμενοι έχουν τη δύναμη και μπορούν να επιβάλλουν τα δίκαια αιτήματά τους, αρκεί ενωμένοι να διεκδικούν. Να διεκδικούν, χωρίς να παρακαλούν, για να λάβουν όσα δικαιούνται, σε όλα τα επίπεδα.

Θυμίζουμε ότι η διατύπωση γνώμης από το ΔΣ του ΟΑΕΔ για αύξηση του ποσού των ελέγχων έγινε τη μέρα της απεργίας στον ΟΑΕΔ, στις 11/4/2022. Η διοίκηση, με την πλάτη στον τοίχο και με τους εργαζόμενους απέναντι, αποφάσισε να εισάγει στο ΔΣ, εντελώς πρόχειρα, πρόταση για αύξηση του ποσού των ελέγχων. Είναι αντιληπτό ότι η πρόταση αυτή ήρθε για να χαϊδέψει αυτιά, για να δημιουργήσει εντυπώσεις, για να περάσει η δύσκολη ώρα και βλέπουμε. Είναι όμως επίσης φανερό πως ότι έγινε, έγινε με την πίεση των εργαζομένων, έγινε την ώρα που οι εργαζόμενοι ήταν έξω από τη διοίκηση και διαμαρτύρονταν. Γιατί εμείς έχουμε τη δύναμη και μπορούμε να διεκδικήσουμε και να κερδίσουμε.

Την Παρασκευή, 3/2/2023, πρέπει να γίνει η αρχή μιας νέας περιόδου διεκδικήσεων, οικονομικών και εργασιακών. Την Παρασκευή, οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ πρέπει να δείξουμε τον δρόμο σε όλους τους εργαζομένους στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Για όσους ισχυρίζονται ότι το θέμα των μισθολογικών αυξήσεων είναι θέμα γενικότερης δημοσιονομικής πειθαρχίας απαντάμε πως … λεφτά υπάρχουν.

Λεφτά υπάρχουν για να κατασπαταλούνται στη διαφημιστική προβολή της ΔΥΠΑ - υπενθυμίζουμε ότι για το έτος 2023 θα διατεθούν 7,4 εκ ευρώ!

Λεφτά υπάρχουν για να αυξήσει τον ήδη παχυλό μισθό του ο κ. διοικητής (πάνω από 1000 ευρώ αύξηση).

Λεφτά υπάρχουν για να τοποθετηθούν 3 υποδιοικητές στον Οργανισμό.

Λεφτά υπάρχουν για φιέστες προεκλογικές και επικοινωνιακές, αλλά δεν υπάρχουν για τους εργαζόμενους.

Την Παρασκευή, 3-2-2023, απεργούμε και διεκδικούμε:

ü Αυξήσεις στους μισθούς μας στο ύψος του πληθωρισμού

ü Αυξήσεις στην αμοιβή των ελέγχων

ü Αμοιβή όλων των διενεργούμενων ελέγχων

ü Καταβολή εξόδων κίνησης, ξεπάγωσα των μισθολογικών κλιμακίων και επαναφορά των δώρων

ü Να σταματήσει η αλαζονεία και ο εργασιακός εκφοβισμός από τη διοίκηση

ü Εργασιακές συνθήκες με σεβασμό προς όλους τους εργαζόμενους

ü Εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ με ενιαίες εργασιακές σχέσεις

ü Όχι στις ποινές των ανέργων.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Κοινό Ψήφισμα Συνδικάτων ΟΑΕΔ

ΨΗΦΙΣΜΑ

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, η Ομοσπονδία Εκπαιδευτικών Λειτουργών ΟΑΕΔ, ο ΠΑΝΣΥΠΟ-τ.ΟΕΕ-ΟΕΚ και οι Ενώσεις μέλη της Ομοσπονδίας, δηλαδή σύσσωμη η συνδικαλιστική εκπροσώπηση του Οργανισμού, με κοινό ΨΗΦΙΣΜΑ μας, ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ τη Διοίκηση του ΟΑΕΔ για τον εδώ και ένα χρόνο εμπαιγμό στο θέμα της αύξησης και του αφορολόγητου των ελέγχων.

Την ώρα που ο πληθωρισμός έχει «πυροβολήσει» το πενιχρό εισόδημα των εργαζομένων, με τον μισθό να εξαντλείται από τις πρώτες ημέρες καταβολής του και την αμοιβή των ελέγχων να μη φτάνει καν σε ορισμένες περιπτώσεις για την κάλυψη των εξόδων μετακίνησης των συναδέλφων που τους πραγματοποιούν, προσποιούνται, Διοίκηση και Κυβέρνηση, ότι με τα 3 ευρώ αύξηση που αποφάσισαν, κάλυψαν τις ανάγκες των εργαζομένων στον ΟΑΕΔ!!! Προεκλογικά κοκαλάκια! Ως εδώ!

Απαιτούμε την τήρηση της δέσμευσης Διοίκησης και Κυβέρνησης για αύξηση 8 ευρώ ανά έλεγχο και την έκδοση νέας ΚΥΑ.

Απαιτούμε την αμοιβή όλων των ελέγχων που διεξάγουν οι εργαζόμενοι και την καταβολή εξόδων κίνησης.

Απαιτούμε την αποδοχή του αιτήματός μας για αφορολόγητο του ποσού των ελέγχων, όπως καλώς ισχύει στο ΣΕΠΕ.

Είναι αδιαπραγμάτευτη για εμάς η ισότητα στις αμοιβές και στα εξαγγελλόμενα μπόνους και καλούμε τους διοικούντες να σταματήσουν την τακτική του «διαίρει και βασίλευε». Αυξήσεις ΤΩΡΑ στις αμοιβές ΟΛΩΝ των εργαζομένων.

Επιπλέον, διαμηνύουμε στη Διοίκηση να σταματήσουν τα τελεσίγραφα, οι απειλές και ο εκφοβισμός, με οποιαδήποτε μορφή, προς τους εργαζομένους.

Για τους παραπάνω λόγους, σε κοινή συνεδρίαση των τριών συνδικάτων, αποφασίστηκε πραγματοποίηση ΣΤΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ την Παρασκευή 3/2/2023, από τις 12.00 έως και τη λήξη του ωραρίου και παράσταση διαμαρτυρίας στη Διοίκηση του ΟΑΕΔ και στα συναρμόδια Υπουργεία.

Αποφασίστηκε, επίσης, η συνέχιση των κινητοποιήσεων μέχρι την ικανοποίηση των αιτημάτων μας. Τέλος με τις κούφιες υποσχέσεις σας!

Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

Ομοσπονδία Εκπαιδευτικών Λειτουργών ΟΑΕΔ

ΠΑΝΣΥΠΟ-τ.ΟΕΕ-ΟΕΚ

Ενώσεις μέλη της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

Ασφάλεια και υγιεινή εργαζομένων

Αρ. Πρωτ. 613/ 25-1-2023

Θέμα: Ασφάλεια και υγιεινή εργαζομένων

Με την υπ αριθμ. Πρωτοκόλλου 602/25-11-22, η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ ζητά τα αντίγραφα του τεχνικού ασφαλείας προκειμένου να ενημερωθεί για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Η Διοίκηση απαντά με το υπ αριθμό 1196114/7-12-22 έγγραφο, ότι δεν προβλέπεται η χορήγηση των αντιγράφων ασφαλείας. Η Διοίκηση δηλαδή απάντησε ότι δεν προβλέπεται οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν αν το περιβάλλον εργασίας είναι ασφαλές.

Στη συνέχεια η ΠΕΥ ΟΑΕΔ συγκροτεί επιτροπή υγείας και ασφάλειας όπως εκ του νόμου προβλέπεται και ζητά τα αντίγραφα των πρακτικών καθώς και συνάντηση με Διοικητή και τεχνικό ασφάλειας , όπως εκ του νόμου προβλέπεται….

Χθες ο τεχνικός ασφάλειας απολύθηκε από την εργολαβική εταιρεία…

Η δημοκρατία στο απόσπασμα?

Ζητούμε την άμεση ανάκληση της απόλυσης του τεχνικού ασφαλείας και την απρόσκοπτη συνέχιση των καθηκόντων του.

Ζητούμε άμεσα τη δημοσιοποίηση των αντιγράφων του τεχνικού ασφαλείας, και όλες τις μελέτες που ζητά με την αριθμό πρωτ. 396 ανακοίνωση της, η ΠΕΥ ΟΑΕΔ.

Σε κάθε περίπτωση, σ ένα κτήριο που καθ ομολογία της Διοίκησης έχει προβλήματα ακόμα και στατικότητας, η τοποθέτηση τουρνικέ είναι επικίνδυνη και απαγορευτική και θα την εμποδίσουμε με κάθε τρόπο.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Σχετικά με την αίτηση όχλησης στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους

Αρ.Πρωτ 608/28-12-2022

Θέμα: «Σχετικά με την αίτηση όχλησης στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους»

Σε σχέση με τη γνωμοδότηση της Νομικής Συμβούλου της ΑΔΕΔΥ και την αίτηση όχλησης, διευκρινίζουμε ότι η αίτηση αφορά διακοπή παραγραφής σε περίπτωση που ο υπάλληλος διεκδικήσει στη συνέχεια δικαστικά διαφορές που προκύπτουν από το πάγωμα μισθολογικού κλιμακίου ετών 2016-2017. Απαιτείται δηλαδή ένας δικαστικός αγώνας, προφανώς με εντελώς αβέβαιη κατάληξη.

Σε κάθε περίπτωση, όποιος συνάδελφος επιθυμεί να διεκδικήσει δικαστικά τις διαφορές που προκύπτουν, μπορεί να υποβάλλει την αίτηση όχλησης είτε προς τον φορέα (ΔΥΠΑ) είτε προς το ΝΣΚ. Η αίτηση όχλησης (διακοπής παραγραφής), δεν δημιουργεί από μόνη της καμιά ελπίδα δικαίωσης. Θεωρούμε πως η συνδικαλιστική διεκδίκηση είναι αυτή που πρέπει πάντα να προτάσσουμε.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Έλεγχοι και τελεσίγραφα

Αρ. Πρωτ. 607 / 22-12-2022

Θέμα : Έλεγχοι και τελεσίγραφα

Ενημερώνουμε ότι το σχέδιο για τη νέα ΚΥΑ που απαιτείται από 1/1/2023, προκειμένου να μπορούν να πληρωθούν οι έλεγχοι, βρίσκεται στο Υπουργείο Εργασίας και συγκεκριμένα στη Διεύθυνση Οικονομικής Εποπτείας, όπου αναμένουν την εισηγητική έκθεση των οικονομικών υπηρεσιών του Υπουργείου, για να προωθηθεί στον Υπουργό Εργασίας για υπογραφή και μετά στον Υπουργό Οικονομικών (ΓΛΚ).

Παρακολουθούμε το θέμα και θα σας ενημερώσουμε για οποιαδήποτε εξέλιξη.

Σε σχέση με τις νέες ανέφικτες προθεσμίες που τέθηκαν στους υπαλλήλους (πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί μέχρι την Παρασκευή!!!) ζητούμε από τους συναδέλφους να τις αγνοήσουν παντελώς ως παράλογες εντολές και να συνεχίσουν να ασκούν τα καθήκοντά τους, χωρίς φόβο και πάντα στο πλαίσιο της χρηστής διοίκησης.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.