Αρ. Πρωτ. 715 /2-7-2024


Θέμα: Άδειες εργαζομένων

Το ημερολόγιο έγραφε 1 Ιουλίου 2024. Οι εργαζόμενοι σ όλους τους χώρους εργασίας σε όλο το δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα έχουν προγραμματίσει τις άδειες τους σε συνεργασία με προϊσταμένους και διευθυντές, έχουν κλείσει τα πανάκριβα εισιτήρια έχουν κάνει τον προγραμματισμό και ετοιμάζονται να ξεφύγουν για λίγο έστω από το «τρελάδικο» όπως χαρακτηριστικά αναφέρουν.

Ξαφνικά οι προϊστάμενοι ενημερωθήκαν από τους περιφερειακούς Διευθυντές, που τους ενημέρωσε ο Διοικητής ότι δεν μπορούν να λάβουν την κανονική άδεια όπως την έχουν προγραμματίσει. Γιατί? Γιατί έτσι! Τι κι αν ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας ρητά προβλέπει (άρθρο 49) ότι: Δεκαπέντε (15) ημέρες από την κανονική άδεια χορηγούνται υποχρεωτικά, εφόσον το ζητήσει ο υπάλληλος, από 15 Μαΐου έως 31 Οκτωβρίου. Τι κι αν ρητά προβλέπει ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας ότι η Κανονική Άδεια «δεν χορηγείται, περιορίζεται ή ανακαλείται μόνο για να αντιμετωπιστούν έκτακτες ανάγκες της υπηρεσίας» Στη ΔΥΠΑ κάποιοι είναι συνεχώς σε έκτακτη ανάγκη.

Επειδή το καλοκαίρι προβλέπεται «θερμό» ας μη προκαλούν άλλο οι διοικούντες και μονίμως εκδρομούντες!

Να δοθούν κανονικά οι προγραμματισμένες άδειες για όλους τους εργαζόμενους. Ο διοικητής δεν μπορεί να υποκαθιστά διευθυντές και προϊσταμένους και να αποφασίζει αυθαίρετα και αλαζονικά για τη ζωή των εργαζομένων. Οι πράξεις και οι παραλείψεις τις Διοίκησης εναντίον των εργαζομένων είναι πολλές και το ποτήρι έχει ξεχειλίσει. Θυμίζουμε την με υπαιτιότητα της Διοίκησης οριστική καθυστέρηση των κατασκηνώσεων για παιδιά υπαλλήλων ΔΥΠΑ για πρώτη φορά και παρά τις καθημερινές μας πιέσεις. Υπενθυμίζουμε την πάνω από δυο χρόνια κοροϊδία για την αύξηση του ποσού των ελέγχων, Υπενθυμίζουμε την αναξιοκρατία, την αδιαφάνεια, την αλαζονεία και τον εργασιακό εκφοβισμό.

Το ποτήρι ξεχείλισε λέμε κι όσο κι αν η διοίκηση προσπαθεί να «ξεγελάσει» με φωτογραφικά χαμόγελα τους εργαζομένους, θα τους βρει μπροστά της. ΣΥΝΤΟΜΑ.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.