Showlist
oaed_kpa.jpg
apergoioaed.jpg
omospondia.jpg
sinendeuxi_typou.jpg
Πρόσφατες ανακοινώσεις
Απάντηση του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης σε Ερωτήματα της Ομοσπονδίας σχετικά με την Αναγνώριση προϋπηρεσίας
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΤΜΗΜΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ
Αθήνα, 25/05/2018
Αριθμ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.31.64/2734/οικ.19161
ΠΡΟΣ: Ομοσπονδία Υπαλλήλων Ο.Α.Ε.Δ.
Πληροφορίες : Γιώργος Παπακωνσταντίνου Τηλέφωνο : 213 1313274 Fax : 213 1313389 e-mail : Ταχ. Δ/νση : Βασ. Σοφίας 15,106 74, Αθήνα
ΘΕΜΑ: «Αναγνώριση προϋπηρεσίας βάσει του Π.Δ.69/2016»
ΣΧΕΤ: Το από 14-02-2018 σχετικό ερώτημά σας
Σε απάντηση του σχετικού εγγράφου σας και όσον αφορά ζητήματα αρμοδιότητάς μας, σας γνωρίζουμε τα εξής:
Όσον αφορά τις περιπτώσεις κατά τις οποίες ο ενδιαφερόμενος για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα δεν δύναται να προσκομίσει τα προβλεπόμενα στις διατάξεις του Π.Δ.69/2016 δικαιολογητικά, διευκρινίζεται ότι προς διευκόλυνση τόσο των ενδιαφερομένων υπαλλήλων όσο και των αρμόδιων ασφαλιστικών φορέων, στις σχετικές βεβαιώσεις που χορηγούνται από τους ασφαλιστικούς φορείς για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα δύναται να συμπεριλαμβάνονται τόσο ο χρόνος και το είδος της απασχόλησης όσο και η κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών, ήτοι να χορηγείται μία βεβαίωση. Με τον όρο κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών κατά τις διατάξεις του Π.Δ. 69/2016 νοείται και ο εν ισχύ διακανονισμός/ρύθμιση των εκκρεμών ασφαλιστικών εισφορών για το χρονικό διάστημα που ζητείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία.
Ενημέρωση για την συνάντηση με τον Υφυπουργό Εργασίας
Αρ. Πρωτ. 323/3-6-2018
Θέμα: Ενημέρωση για την συνάντηση με τον Υφυπουργό Εργασίας
Την Πέμπτη 24/5/2018, αντιπροσωπεία του Δ.Σ της Ομοσπονδίας συναντήθηκε με τον Υφυπουργό Εργασίας κ. Ηλιόπουλο. Τα θέματα που τέθηκαν αποτελούσαν ομόφωνες αποφάσεις Διοικητικών Συμβούλιών.
Το πρώτο θέμα που τέθηκε είναι το νέο οργανόγραμμα. Η Ομοσπονδία επιμένει να ληφθούν υπόψη οι προτάσεις που περιγράφονται στην ανακοίνωση της Ομοσπονδίας με αρ.πρωτ 233/26-5-2016 καθώς και αυτές που περιγράφονται στο έγγραφο προς την Διοίκηση του οργανισμού στις 28/7/2017. Πεποίθηση μας είναι ότι οι προτάσεις αυτές έχουν σκοπό την διευκόλυνση της λειτουργίας του οργανισμού στις νέες απαιτήσεις. Σημειώνουμε ότι για πρώτη φορά υπήρξε συζήτηση, ενδιαφέρον και προβληματισμός επί των προτάσεων της Ομοσπονδίας για το Οργανόγραμμα από την πολιτική ηγεσία.
Ζητούνται απεργοσπάστες από τη Διοίκηση του ΟΑΕΔ
Με το υπ' αριθμ. 33228/18-5-2018 έγγραφό της η Διοίκηση του ΟΑΕΔ ζητά απεργοσπάστες για την καταχώρηση στοιχείων υπαλλήλων στην αντίστοιχη φόρμα της ηλεκτρονικής εφαρμογής για την αξιολόγηση του προσωπικού του Οργανισμού.
Μετά τη μαζική συμμετοχή των υπαλλήλων του ΟΑΕΔ στην απεργία/αποχή από την αξιολόγηση, μετά την απεργοκτόνα διάταξη της Υπουργού Διοικητικής Μεταρύθμισης κ. Γεροβασίλη, που τιμωρεί με αποκλεισμό από τη διαδικασία των κρίσεων όποιον συμμετέχει στην απεργία, μετά τη νέα διάταξη περί ηλεκτρονικής αξιολόγησης, η διοίκηση του ΟΑΕΔ αναζητά απεργοσπάστες με ανοικτή πρόσκληση.
ΠΕΥ ΟΑΕΔ για επιβάρυνση της λειτουργίας των ΚΠΑ
Συνάδελφοι,
Η εύκολη- πλην όμως εξωδιοικητική- λύση της μεταφοράς φακέλων από ΚΠΑ σε ΚΠΑ, τείνει να μετατραπεί σε πανάκεια για τους "αδούλευτους" φακέλους προγραμμάτων, που χρονίζουν σε υπηρεσίες του Οργανισμού, μετακυλώντας το εργασιακό φόρτο μεταξύ των υπαλλήλων. Τίθενται εύλογα ερωτήματα που αφορούν στο πόσο εύκολη μπορεί να είναι η υπεύθυνη διαχείριση ενός φακέλου για οποιονδήποτε υπάλληλο τρίτου ΚΠΑ, όταν δεν παρέλαβε ο ίδιος τα σχετικά δικαιολογητικά και αιτήσεις, καθώς και η διαχείριση φακέλων που συχνά παρουσιάζουν ιδιαιτερότητες και προϋποθέτουν συνεπώς μια καλύτερη εικόνα του εμπλεκόμενου υπαλλήλου.
Με αυτό τον τρόπο διαταράσσεται ο προγραμματισμός των ΚΠΑ που δέχονται τους φακέλους, δυνητικά "τιμωρείται" η συνέπειά τους, ενώ δεν αντιμετωπίζονται υπεύθυνα και αποτελεσματικά οι αιτίες του προβλήματος. Η λογική του ντόμινο επιβαρύνει παρά προσφέρει λύσεις. Η ανταπόκριση των Υπηρεσιών στα οριζόμενα χρονοδιαγράμματα για την ολοκλήρωση των προγραμμάτων, που συχνά προκύπτουν ξαφνικά, δεν μπορεί να επιτυγχάνεται μέσω της μεταφοράς και της ανταλλαγής φακέλων μεταξύ των Υπηρεσιών. Η σύσταση ομάδας εργασίας στην Περιφερειακή Διεύθυνση Αττικής και Νήσων ή στη Διοίκηση- που θα ασχοληθεί με τις εκκρεμότητες "αδούλευτων", επί έτη, προγραμμάτων- μπορεί να αποτελέσει ένα πρώτο βήμα, ενώ η στελέχωση των Υπηρεσιών, έστω και με προσωρινές αποσπάσεις κατόπιν πρόσκλησης, είναι η πραγματική απάντηση στο πρόβλημα.
34o Συνέδριο Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ
Αρ. Πρωτ.287 / 12 –9-2017
Αγαπητοί Συνάδελφοι,
το 34ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας θα διεξαχθεί στις 28 και 29 Σεπτεμβρίου 2017.
Το Συνέδριο αποτελεί το ανώτατο όργανο εκπροσώπησης των εργαζομένων και σε αυτό καθορίζονται το νέο διεκδικητικό πλαίσιο και ο προγραμματισμός δράσης για την επόμενη χρονιά.
Ενημέρωση για Δάνεια Υπαλλήλων ΟΑΕΔ
Σας ενημερώνουμε ότι στις 30/8/2017 υπεγράφη από την Υπουργό Εργασίας κ. Αχτσιόγλου το αίτημα της Ομοσπονδίας υπαλλήλων ΟΑΕΔ το οποίο είχε εγκριθεί από το ΔΣ του ΟΑΕΔ για τον διπλασιασμό των δόσεων της διάρκειας αποπληρωμής των προσωπικών δανείων των υπαλλήλων.
Ευχές
Πρόσφατα σχόλια