Διγλωσσία και υποκρισία στις πλάτες των εργαζομένων

Αρ. Πρωτ. 724 /23-8-2024

Στις 2/8, η ΔΥΠΑ αιφνιδιαστικά και ενώ βρίσκονταν σε εξέλιξη αιτήματα φορέων, συστατικά σημειώματα σε ανέργους κλπ, ανακοίνωσε τη λήξη του προγράμματος 55 και άνω, γιατί δεν υπάρχουν πόροι! Δεν υπάρχουν λεφτά. Οι συνέπειες από τη λήξη του προγράμματος θα είναι ορατές άμεσα. Η ΔΥΠΑ εδώ και χρόνια έχει μετατραπεί σ ένα κακέκτυπο του ΑΣΕΠ, προσλαμβάνοντας «ωφελούμενους» για να καλύψει πάγιες ανάγκες των υπηρεσιών. Η λήξη του προγράμματος 55 και άνω, θα αναδείξει τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού και στον ΟΑΕΔ και σε άλλους δημόσιους φορείς, δήμους κλπ.

Εν τω μεταξύ, η υποκρισία και η προσπάθεια να διασκεδαστούν οι εντυπώσεις καλά κρατεί. Το ΥΠΕΘΟ σε ανακοίνωση του 22/8 αναφέρει ψευδώς ότι «το πρόγραμμα 55 και άνω ούτε διακόπτεται, ούτε περικόπτεται!» Η ΔΥΠΑ σε ανακοίνωση της 2/8 αναφέρει χωρίς περιστροφές ότι το πρόγραμμα έληξε ! Ο Διοικητής σε συνέντευξη του στις 22/8 αναφέρει επί λέξει: «Αν βρεθούν πόροι, θα υπάρξουν και άλλες θέσεις στο πρόγραμμα για τους ανέργους ηλικίας 55 ετών και άνω." Είναι καθαρό ότι από 2.8 και μετά, δεν μπορεί να γίνει καμία πρόσληψη στο συγκεκριμένο πρόγραμμα. Δεν υπάρχουν λεφτά δηλαδή, αναζητούνται πόροι.

Ζητούμε την κάλυψη των θέσεων που αναμφισβήτητα καλύπτουν πάγιες ανάγκες, με μόνιμο προσωπικό.

Ζητούμε την ανανέωση του προγράμματος και ειδικά για όσους εργάζονται ήδη, έτσι ώστε να εκπληρωθεί ο σκοπός του προγράμματος και να συμπληρώσουν τις συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις, ζητούμε τη συνέχιση του προγράμματος.

Ζητούμε τέλος να σταματήσει η διγλωσσία και η υποκρισία από το ΥΠΕΘΟ ότι το πρόγραμμα «δεν διακόπτεται», ενώ το πρόγραμμα έχει λήξει αφήνοντας στον αέρα εκατοντάδες φορείς και με το συστατικό στο χέρι εκατοντάδες ανέργους.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Άνεργοι ύποπτοι διαφυγής

Αρ. Πρωτ. 722 /29-7-2024

Μέσα από ένα υπόδειγμα που εστάλη στις Υπηρεσίες μας, αποκαλύφθηκε ολόκληρη η νέα φιλοσοφία της ΔΥΠΑ για τον κοινωνικό ρόλο του Οργανισμού και την υποστήριξη των ανέργων. Αποκαλύφθηκε η απόλυτη έλλειψη κοινωνικής ευαισθησίας ενός κοινωνικού, έτσι τουλάχιστον πιστεύαμε, Οργανισμού.

Αντιμετωπίζουν τους ανέργους ως ελεύθερους υπό περιοριστικούς όρους, ως ύποπτους διαφυγής, ως εν δυνάμει και συλλήβδην τεμπέληδες, ενώ η ΔΥΠΑ εμφανίζεται ως ο απόλυτος τιμωρός. Οι άνεργοι αποτελούν τα κακομαθημένα παιδιά για τη διοίκηση της ΔΥΠΑ και τους απειλεί "διάβασε το μάθημά σου, αλλιώς θα μπεις τιμωρία", "τρόχισε τις αλυσίδες σου, αλλιώς θα σε σφίξουν περισσότερο".

Προτείνονται στους ανέργους συγκεκριμένες θέσεις εργασίας με την απειλή της διαγραφής τους, χωρίς να έχει εξασφαλιστεί εκ των προτέρων η ορθή διαδικασία της εξατομικευμένης παρέμβασης για την διερεύνηση του προφίλ τους από την μεριά της ΔΥΠΑ.

Το υπόδειγμα που, κατά εντολή της Διοίκησης, θα στέλνουν οι εργαζόμενοι στους ανέργους για να τους προτείνουν θέση εργασίας, υπό απειλή, εξαφανίζει a priori την αμοιβαία σχέση εμπιστοσύνης, μεταξύ των ανέργων και των εργασιακών συμβούλων. Πρώτα τους απειλούν και μετά προτείνουν. Προσβάλλει το σύνολο των ανέργων και εξαφανίζει τις προσπάθειες των εργαζομένων για μια εξατομικευμένη σχέση με τους ανέργους, μια σχέση εμπιστοσύνης και αμοιβαίας κατανόησης.

Να ανακληθεί άμεσα το "υπόδειγμα"/έγγραφο της ντροπής.

#Αστυνομία_ανέργων

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Ενημέρωση από την συγκέντρωση των εργαζομένων με το πρόγραμμα 55 και άνω στο Υπουργείο Εργασίας

Αρ. Πρωτ. 721 /25-7-2024

Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, 23/7, συγκέντρωση των εργαζομένων με το πρόγραμμα 55 και άνω στο Υπουργείο Εργασίας, με βασικό αίτημα την ανανέωση του προγράμματος για τους ήδη εργαζόμενους.

Οι εργαζόμενοι με το πρόγραμμα έχουν εκπαιδευτεί, έχουν αποκτήσει εμπειρία και συνεισφέρουν σημαντικά στη λειτουργία των Υπηρεσιών. Το σύστημα, όμως, θέλει ανακύκλωση. Φύγε εσύ, έλα εσύ. Οι συνάδελφοι που εργάζονται τώρα με το πρόγραμμα θα αποχωρήσουν, θα βρεθούν ξανά στο φάσμα της ανεργίας και στη θέση τους θα έρθουν άλλοι… πάλι εκπαίδευση, πάλι απόκτηση εμπειρίας, πάλι ανεργία, όλα από την αρχή. Και ενώ βασικός σκοπός του προγράμματος είναι η συμπλήρωση συνταξιοδοτικών προϋποθέσεων, στο 95% των περιπτώσεων αυτό δεν θα πραγματοποιηθεί.

Κατά τη διάρκεια της συγκέντρωσης πραγματοποιήθηκε συνάντηση με την Γενική Γραμματέα του Υπουργείου Εργασίας. Από τη μεριά μας κατατέθηκαν όλα τα λογικά επιχειρήματα που συνηγορούν στην ανανέωση του προγράμματος για τους συναδέλφους που ήδη εργάζονται. Από την μεριά του Υπουργείου εκφράστηκαν προβληματισμοί για το αν μπορεί το Υπουργείο να αναλάβει την προσυνταξιοδοτική πορεία των εργαζομένων (μα είναι σκοπός του προγράμματος εξηγήσαμε), για το ότι και άλλοι πρέπει να έχουν κάποια ωφέλεια από το πρόγραμμα, για το αν υπάρχει μια εισήγηση από το φορέα κλπ.

Εξηγήσαμε πως δεν υπάρχει οικονομικής φύσεως ζήτημα αφού στη θέση των συναδέλφων που θα αποχωρήσουν θα προσληφθούν άλλοι και ζητήσαμε τουλάχιστον αναλογική εφαρμογή σε σχέση με το πρόγραμμα στο Υπουργείο Υγείας. Από τη μεριά του Υπουργείου εκφράστηκε η άποψη ότι στο υγείας οι ανάγκες είναι μεγαλύτερες. Από τη μεριά του Υπουργείου προτάθηκε μια τριμερής συνάντηση μεταξύ Ομοσπονδίας-Υπουργείου και Διοίκησης της ΔΥΠΑ, προκειμένου να υπάρξει μια ολοκληρωμένη συζήτηση.

Επειδή θεωρούμε ότι το αίτημα μας για ανανέωση του προγράμματος με τους ίδιους εργαζόμενους είναι και δίκαιο και εφικτό, θα συνεχίσουμε να πιέζουμε προς αυτή την κατεύθυνση και θα τα καταφέρουμε. Για όλες τις επόμενες δράσεις θα υπάρχει ενημέρωση. Το κράτος ως εργοδότης έχει υποχρέωση να σέβεται τους εργαζόμενους.

Η ανακύκλωση του εργατικού δυναμικού μεταξύ εργασίας και ανεργίας εξυπηρετεί άλλους σκοπούς και όχι την πραγματική στήριξη των εργαζομένων.

Η Εργασία είναι Δικαίωμα.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Συγκέντρωση εργαζομένων με το πρόγραμμα 55-67 και άνω στο Υπουργείο Εργασίας

Αρ.Πρωτ 720/18-7-2024

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ στηρίζει τον αγώνα των συναδέλφων εργαζομένων με το πρόγραμμα 55-67. Διεκδικούμε την ανανέωση του προγράμματος μέχρι την συμπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησής τους. Οι συνάδελφοι εργαζόμενοι με το πρόγραμμα έχουν εκπαιδευτεί και καλύπτουν θέσεις απολύτως αναγκαίες για τη λειτουργία της ΔΥΠΑ, αλλά και των λοιπών δημοσίων υπηρεσιών. Η απομάκρυνση των συναδέλφων αυτών μετά το ένα συν ένα έτος αφενός τους οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην ανεργία, ξανά στον ΟΑΕΔ δηλαδή αλλά με άλλη ιδιότητα, αφετέρου, αφήνει ένα σημαντικό κενό στις αρμοδιότητες που ασκούσαν με επιτυχία, με βέβαιο αποτέλεσμα τη δυσλειτουργία του Οργανισμού, την εμφάνιση καθυστερήσεων και τη δυσαρέσκεια των πολιτών που συναλλάσσονται με τον ΟΑΕΔ.

Οι εργαζόμενοι δεν είναι αναλώσιμοι και η αντικατάστασή τους θα τους οδηγήσει σε χειρότερη θέση απ ότι ήταν πριν.

Επειδή η ΔΥΠΑ αδυνατεί να λειτουργήσει με το υπάρχον μόνιμο προσωπικό,
Επειδή η αντικατάστασή τους θα έχει τον ίδιο οικονομικό αντίκτυπο, αλλά με χειρότερα παραγωγικά αποτελέσματα αφού οι εκπαιδευμένοι συνάδελφοι θα απολυθούν και νέοι εργαζόμενοι θα χρειαστούν νέα εκπαίδευση, προκειμένου να μπορούν να ανταποκριθούν στα καθήκοντά τους.
Επειδή με την απομάκρυνση των συναδέλφων εργαζομένων με το πρόγραμμα 55-67 δεν επιτυγχάνεται ο σκοπός του προγράμματος
Επειδή η ανακύκλωση του εργατικού δυναμικού δε συνάδει με μια πολιτική επίλυσης σημαντικών κοινωνικών προβλημάτων που γεννά η ανεργία και δεν αποτελεί ενδεδειγμένο τρόπο αντιμετώπισής της,

Ζητούμε την ανανέωση του προγράμματος 55-67 μέχρι τη συμπλήρωση των συνταξιοδοτικών προϋποθέσεων ενός εκάστου.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους του προγράμματος και όλους τους εργαζόμενους που γνωρίζουν την προσφορά και την αγωνία των συναδέλφων, σε συγκέντρωση διεκδίκησης και διαμαρτυρίας την Τρίτη 23/7/2024 και ώρα 1700 μμ στο Υπουργείο Εργασίας, Σταδίου 29.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Ενημέρωση από την συνάντηση της Ομοσπονδίας με την Υπουργό Εργασίας

Αρ.Πρωτ 718/11-7-2024

Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, 9/7 στη Διοίκηση της ΔΥΠΑ, συνάντηση της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ με την Υπουργό Εργασίας κα Κεραμέως, μετά από πρόσκληση της τελευταίας. Κατά τη συνάντηση τέθηκαν όλα τα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους και συγκεκριμένα:

Άμεση επίλυση του προβλήματος των συναδέλφων που εργάζονται για πάνω από 15 χρόνια με δικαστικές αποφάσεις. Η Διοίκηση της ΔΥΠΑ ζητά εμμονικά και εκδικητικά την επιστροφή δεδουλευμένων, τα οποία έχουν λάβει οι συνάδελφοι βάσει τελεσίδικης δικαστικής απόφασης, πριν την ψήφιση του νόμου Βρούτση, προκειμένου να προβεί σε παραίτηση από τα ένδικα μέσα. Αλήθεια, ας μας απαντήσει η Διοίκηση, πόσο κοστίζει μια μονιμοποίηση; Ζητήσαμε από την Υπουργό να δει το θέμα άμεσα σε νομική, δεοντολογική και ηθική βάση.
Ζητήσαμε ανανέωση του προγράμματος 55-67, έτσι ώστε οι συνάδελφοι αυτοί να μπορούν να οδηγηθούν στη συνταξιοδότηση, αλλά και να μην ακυρωθεί η σημαντική εμπειρία που έχουν αποκτήσει και η έως και αναντικατάστατη σε κάποιες περιπτώσεις, συμβολή τους στη ΔΥΠΑ. Οι ευέλικτες μορφές εργασίας έχουν επεκταθεί δυσανάλογα και στις υπηρεσίες μας (ΣΟΧ, προγράμματα, πρακτική, εργολαβικοί), ενώ η πάγια θέση μας είναι η μόνιμη σχέση εργασίας για όλους όσοι καλύπτουν πάγιες ανάγκες. Σε όλα τα παραπάνω υπήρξε σθεναρά αρνητική θέση του Διοικητή.
Ζητήσαμε να σταματήσει ο εμπαιγμός σχετικά με το ζήτημα της αύξησης του ποσού των διενεργούμενων ελέγχων (έχει εγκριθεί πάνω από 4 φορές από το Δ.Σ της ΔΥΠΑ, αλλά τη μια δεν υπογράφει ο ένας υπουργός, την άλλη ο άλλος κλπ). Η Υπουργός ζήτησε το τεκμηριωμένο υπόμνημα της Ομοσπονδίας, προκειμένου να εισηγηθεί θετικά στο Υπουργείο Οικονομικών.
Επισημάναμε στην κ. Υπουργό την αδικαιολόγητη καθυστέρηση που υπήρξε για τις κατασκηνώσεις των παιδιών των υπαλλήλων της ΔΥΠΑ(μας είπε ότι αυτή το έλυσε, γιατί υπέγραψε αμέσως μόλις ανέλαβε…) αλλά το πρόβλημα δημιουργήθηκε και επιβάρυνε τελικά τους συναδέλφους.
Ζητήσαμε την επίσπευση της εφαρμογής του νόμου για την τηλεργασία(απάντησε πως ήταν ζήτημα έκδοσης Π.Δ το οποίο εκδόθηκε)
Θέσαμε το ζήτημα των απευθείας αναθέσεων και της πολύ υψηλής δαπάνης για διαφημιστική προβολή της ΔΥΠΑ. Επισημάναμε στην κα Υπουργό ότι δεν μπορεί μια δημόσια υπηρεσία να δαπανά εκατομμύρια στη διαφήμιση με διαδικασίες απευθείας αναθέσεων, σαν να πρόκειται για ιδιωτική εταιρεία που λειτουργεί στο πλαίσιο του ανταγωνισμού. Επισημάναμε ότι όλοι πρέπει να σεβόμαστε τα χρήματα των Ελλήνων φορολογουμένων και πολύ περισσότερο η ΔΥΠΑ. Δεν είναι δυνατόν τον ένα μήνα να συστήνεται μια εταιρία με ελάχιστο κεφάλαιο και τον επόμενο μήνα να παίρνει δουλειές από τη ΔΥΠΑ με απευθείας αναθέσεις, διαδικασίες εξπρές και φυσικά πρόσωπα των εταιρειών που προκαλούν τουλάχιστον ερωτηματικά. Υπενθυμίσαμε ότι εκκρεμούν σχετικές ερωτήσεις στη Βουλή, που δεν έχουν απαντηθεί. Εκφράσαμε την απορία μας στην κα Υπουργό πως είναι δυνατόν να δίνονται με τόση ευκολία εκατομμύρια ευρώ με απευθείας αναθέσεις και όταν πρόκειται να δοθεί μια μικρή αύξηση στους εργαζόμενους να περνάει από κόσκινο, μήπως πέσει έξω η οικονομία μας. Η Υπουργός, αν και δεν τοποθετήθηκε επί του θέματος, άκουσε προσεκτικά τις καταγγελίες.
Στο ίδιο μήκος κύματος καταγγείλαμε τον χειρισμό της Διοίκησης στο θέμα της μητρότητας και το όλο μπάχαλο που έχει προκύψει. Επισημάναμε τους αδέξιους χειρισμούς, τη βιασύνη, τα τελεσίγραφα και την προχειρότητα που ακολουθεί η Διοίκηση με θύματα τους πολίτες, αλλά και τους εργαζόμενους στη ΔΥΠΑ που καλούνται συνεχώς να απολογούνται για λάθη της Διοίκησης. Η Υπουργός επίσης άκουσε προσεκτικά το θέμα που έχει προκύψει με τη μητρότητα και επίσης δεν τοποθετήθηκε.
Ζητήσαμε ενημέρωση για τις σχεδιαζόμενες αλλαγές στο επίδομα ανεργίας και απάντησε πως δεν έχει κάτι έτοιμο και οριστικό.
Για τα λοιπά ζητήματα (στεγαστικό, κρίσεις προϊσταμένων κλπ) η κα Υπουργός επικαλέστηκε πίεση χρόνου και δεν μπήκαν στη συζήτηση.

Θα συνεχίσουμε να λέμε την αλήθεια όπως εμείς την αντιλαμβανόμαστε και όπως εσείς μας τη μεταφέρετε, χωρίς αστερίσκους, χωρίς παρενθέσεις, χωρίς στρογγυλέματα. Θα συνεχίσουμε σταθερά και ανυποχώρητα να διεκδικούμε τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων. Θα συνεχίσουμε να φωνάζουμε αυτά που οι εργαζόμενοι μας μεταφέρουν ψιθυριστά. ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ !

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Συλλυπητήρια επιστολή’

Αρ.Πρωτ 717/11-7-2024

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, εκφράζει τα ειλικρινή του συλλυπητήρια, στον συνάδελφο και Αντιπρόεδρο της Ομοσπονδίας Μπαζιάνα Γεώργιο, για τη απώλεια της μητέρας του.

Θερμά συλλυπητήρια στην οικογένεια του συναδέλφου.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.