Πρόσφατες ανακοινώσεις

Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ: Αναγνώριση προυπηρεσίας συναδέλφων

Αρ. Πρωτ. 130 / 22-10-2014

Προς τις Ενώσεις Μέλη μας

Προς Όλες τις Υπηρεσίες

Θέμα: «Προσθήκη – Τροπολογία για την αναγνώριση προϋπηρεσίας συναδέλφων»

Περισσότερα...

Την άρση των περιορισμών στη χορήγηση δανείων στους Υπαλλήλους ΟΑΕΔ ζητά η Ομοσπονδία

Αρ. Πρωτ. 129 / 16-10–2014

Προς τον Διοικητή του ΟΑΕΔ

κ. Θεόδωρο Αμπατζόγλου

Κοιν: Α’ Αντιπρόεδρος ΟΑΕΔ,

κ. Μανώλης Κοντοπάνος

Β’ Αντιπρόεδρος ΟΑΕΔ,

κ. Παναγής Καρέλλας

Μέλη Δ.Σ. ΟΑΕΔ

Θέμα: « Άρση Περιορισμών  στη χορήγηση δανείων στους υπαλλήλους»

Κύριε Διοικητά,

Με την υπ’ αριθμό Β 139293/6-10-2011 απόφαση του, το ΔΣ του ΟΑΕΔ επέβαλε περιορισμούς στην χορήγηση δανείων στους υπαλλήλους του Οργανισμού  μέχρι το ύψος των 5 μισθών.

Περισσότερα...

Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ: Κατάργηση προγραμμάτων voucher, προκλητικό το νέο πρόγραμμα

Αρ. Πρωτ. 125 / 7-10-2014

Προς τις Ενώσεις Μέλη μας

Προς Όλες τις Υπηρεσίες

Θέμα: «Κατάργηση των προγραμμάτων voucher»

Έχουμε κατά καιρούς, επισημάνει τη φαυλότητα που ακολουθείται όσον αφορά στη διάθεση πόρων, ευρωπαϊκών και εθνικών, για την αντιμετώπιση της ανεργίας. Η κατασπατάληση σε πολυφορεμένα προγράμματα κατάρτισης είναι ένα θέμα που έχουμε αναδείξει πολλάκις, καταγγέλλοντας τη.

Δυστυχώς πλέον, για όλο το ηλικιακό φάσμα του πληθυσμού η αγορά εργασίας έχει στην κυριολεξία πλημμυρίσει από υπερπροσφορά «εκπαιδευτικών επιδομάτων», επιταγές κατάρτισης (voucher), τα οποία υποκαθιστούν μισθούς, αξιοπρέπεια και λογική!!!

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ για ακόμη μια φορά  καταγγέλλει όλη αυτή τη διαδικασία και ζητά την άμεση κατάργηση όλων των προγραμμάτων voucher, καθώς: 

Περισσότερα...

Στο έλεος του πληροφοριακού συστήματος...

Αρ. Πρωτ. 124 / 7-10-2014

Προς τις Ενώσεις Μέλη μας

Προς Όλες τις Υπηρεσίες

Θέμα: "Στο έλεος του πληροφοριακού συστήματος"

Στο έλεος του πληροφοριακού συστήματος βρίσκονται καθημερινά οι υπάλληλοι του Οργανισμού, αλλά και οι πολίτες που συναλλάσσονται με τον ΟΑΕΔ. Είναι αδιανόητο το γεγονός ότι εν έτει 2014 τα ακριβοπληρωμένα πληροφοριακά συστήματα «σέρνονται» πάνω στην αξιοπρέπεια των υπαλλήλων, στο κύρος του Οργανισμού και στα δικαιολογημένα νεύρα των πολιτών που προσέρχονται για συναλλαγή. Η πολυδιαφημιζόμενη ηλεκτρονική διακυβέρνηση μένει στην ουσία «στα χαρτιά». Το θέμα το έχουμε επισημάνει πολλές φορές, αλλά λύση δεν έχει δοθεί.

Περισσότερα...

Ανακοίνωση Ο.Υ. ΟΑΕΔ για αναγνώριση προυπηρεσίας

Αρ. Πρωτ. 123 / 25 -9 – 2014

Προς τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Αρμόδιους εισηγητές πολιτικών κομμάτων

Θέμα: «Αναγνώριση προϋπηρεσίας υπαλλήλων ΟΑΕΔ»

Από το 2009 μέχρι σήμερα εργάζονται ως μόνιμοι υπάλληλοι στον ΟΑΕΔ οι συνάδελφοι που διορίστηκαν στον Οργανισμό με το διαγωνισμό «Τεύχος προκηρύξεων ΑΣΕΠ αριθμός φύλλου 204/6-5-2008, προκήρυξη με αριθμό 1/302Μ/2008». Πριν το 2009 οι συνάδελφοι αυτοί είχαν προσφέρει τις υπηρεσίες τους στον Οργανισμό με συμβάσεις έργου. Η προϋπηρεσία αυτή ελήφθη ως βασικό, τυπικό και ουσιαστικό προσόν, για την μοριοδότηση και την μονιμοποίηση των υπαλλήλων αυτών σύμφωνα με τους όρους της προκήρυξης. Η προϋπηρεσία αυτή διανύθηκε κατά το σύνηθες δημοσιοϋπαλληλικό ωράριο (υπογράφοντας μάλιστα κατά την έναρξη και την αποχώρησή τους από την υπηρεσία), στους χώρους εργασίας του ΟΑΕΔ, υπό την εποπτεία Προϊστάμενου και με τις συνήθεις αμοιβές.

Περισσότερα...

Προκήρυξη απεργίας-αποχής από την αξιολόγηση και συμμετοχή στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία

Αρ. Πρωτ. 121 / 17-9-2014

Προς τις Ενώσεις Μέλη μας

Προς Όλες τις Υπηρεσίες

Θέμα:«Προκήρυξη απεργίας-αποχής από την αξιολόγηση και συμμετοχή στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία»

Συνάδελφοι,

Μετά  την  εμμονή της Κυβέρνησης  να εφαρμόσει ένα Νόμο που προκάλεσε τη  μαζική αντίδραση των εργαζομένων  στον Δημόσιο τομέα αλλά  και των επιστημονικών φορέων,

Μετά τις   απανωτές δικαστικές προσφυγές  της Κυβέρνησής κατά της ΑΔΕΔΥ,  μέχρι να βγάλει μια απόφαση που να «τη βολεύει»,

Μετά την απόφαση του Δικαστηρίου που  κηρύσσει παράνομη και καταχρηστική την απεργία -αποχή από την προσχηματική αξιολόγηση και, κυρίως, την απαράδεκτη  αιτιολόγηση της απόφασης, ότι, δηλαδή, οι εργαζόμενοι  δεν μπορούν να αγωνίζονται για να καταργήσουν νόμους,  

Περισσότερα...