Showlist
oaed_kpa.jpg
apergoioaed.jpg
omospondia.jpg
sinendeuxi_typou.jpg
Αρ. Πρωτ. 113 / 14-8-2014
Προς τις Ενώσεις Μέλη μας
Προς Όλες τις Υπηρεσίες
Θέμα: «Απάντηση σε δημοσίευμα εφημερίδας»
ΟΤΑΝ Η ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΑΥΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΟΙ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΚΧΩΡΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΙΔΙΩΤΕΣ
Με αφορμή δημοσίευμα εφημερίδας ότι δήθεν προτείνεται από την Τρόικα «σπάσιμο» του ΟΑΕΔ σε 2 τμήματα και πώλησης του ενός από αυτά σε ιδιωτικές εταιρίες έχουμε να αναφέρουμε τα εξής:
Στα μέσα Ιουλίου ανακοινώθηκε το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού 2014-2015 με καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων και δικαιολογητικών την 11η Αυγούστου για ένα πρόγραμμα που θα ξεκινήσει από το φθινόπωρο και μετά. Όμως το ακριβοπληρωμένο ΟΠΣ του Οργανισμού δεν μπόρεσε να τρέξει τόσο γρήγορα όσο οι επιθυμίες των διοικούντων. Και έτσι για μια ακόμη χρονιά, στις 11 Αυγούστου το μεσημέρι μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων κι ενώ το σύστημα είχε «πέσει» λόγω υπερβολικού φόρτου από τις 10:30, η διοίκηση κάλεσε με έγγραφο τους εργαζόμενους να παραμείνουν στις υπηρεσίες έως τις 6 το απόγευμα για να παραλάβουν τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που απαιτούσε η Δημόσια Πρόσκληση και με δεύτερο έγγραφο (το οποίο απεστάλη με email στις 15:30) παράτεινε κατά μια ακόμα ημέρα την προθεσμία!
Αρ. Πρωτ. 110 / 29-7–2014
Προς τις Ενώσεις Μέλη μας
Προς Όλες τις Υπηρεσίες
Θέμα: «Νοικάρηδες στα σπίτια μας»
Μετά την ανακοίνωση - αποκάλυψη των προθέσεων του Υπουργείου Ανάπτυξης να εκχωρήσει την κυριότητα των σπιτιών «ασυνεπών» δανειοληπτών στους τραπεζίτες, στους οποίους θα πρέπει έπειτα οι δανειολήπτες να καταβάλλουν «ενοίκιο» για να μείνουν στο σπίτι τους (!!!) επιθυμούμε να επισημάνουμε ότι:
Σπίτια που αγοράστηκαν με θυσίες σε τιμές υπεραξίας και συνεχίζουν να έχουν για τους τραπεζίτες την ίδια εμπορική υψηλή και υπερτιμημένη αξία δεν μπορούν να περιέλθουν στις τράπεζες, οι οποίες μάλιστα ανακεφαλαιοποιήθηκαν αυξάνοντας το Δημόσιο Χρέος, δηλαδή με χρήματα που καλούνται να πληρώσουν όλοι οι Έλληνες πολίτες, ενώ τα εισοδήματα των δανειοληπτών έχουν κουρευτεί ή εξαφανιστεί από τα υψηλά ποσοστά ανεργίας και τις λοιπές επιπτώσεις της κρίσης. Δεν είναι κοινωνικά ανεκτό και δεν θα το επιτρέψει η κοινωνία. Τα σπίτια των φτωχών πολιτών που δημιούργησε η κρίση δεν θα περιέλθουν στις τράπεζες! Η κατοικία είναι δικαίωμα!
Αρ. Πρωτ. 109 / 18-7–2014
Προς τις Ενώσεις Μέλη μας
Προς Όλες τις Υπηρεσίες
Θέμα: «Μαζική η συμμετοχή των συναδέλφων στην απεργία»
ToΔΣ της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ χαιρετίζει τη μαζική συμμετοχή των Υπαλλήλων του Οργανισμού στην αποχή από την προσχηματική αξιολόγηση.
Τα ποσοστά είναι καθολικά. Πολλές πρωτοβάθμιες Ενώσεις μας συλλέγουν τα φύλλα αξιολόγησης από τα μέλη τους σε ποσοστό 100%!!!
Σε αυτή τη διαδικασία συμμετέχουν συνάδελφοι προϊστάμενοι και διευθυντές που αρνούνται δίπλα στις προαποφασισμένες ποσοστώσεις επιμερισμού να συμπληρώσουν απλά τα ονόματα άριστων – καλών – κακών συναδέλφων.
Για πρώτη φορά μετά από 4 χρόνια εξευτελισμού του ρόλου του δημόσιου υπαλλήλου, της εργασίας του, του μισθού του και της αξιοπρέπειας του διαφαίνεται μια καθολική αντίσταση σε ένα νόμο που γυρίζει τη δημόσια διοίκηση χρόνια πίσω, στην εποχή των μαυρογιαλούρων και των πολιτικών πατρόνων…
Αρ. Πρωτ. 108 / 18-7–2014
Προς τις Ενώσεις Μέλη µας
Προς Όλες τις Υπηρεσίες
Θέμα: «Συμμαχία ( ; ) για την εργασία»
Στα πλαίσια της ευρωπαϊκής πρωτοβουλίας «PARES», ανακοινώθηκε η συνεργασία του ΟΑΕΔ με την ManpowerGroup, την ΜΕΝΟΝ Network και την Μ.Κ.Ο. Praksis.
Αντιγράφουμε από το δελτίο τύπου του Οργανισμού :
«Το πρόγραμμα φιλοδοξεί να βοηθήσει την ένταξη 200 νέων άνεργων πτυχιούχων των Επαγγελματικών Σχολών Μαθητείας του ΟΑΕΔ στην αγορά εργασίας. […] Το πιλοτικό πρόγραμμα «Συμμαχία για την Εργασία», επιλέχθηκε πρώτο – μεταξύ 53 προτάσεων που αξιολογήθηκαν – και εντάχθηκε στην ευρωπαϊκή πρωτοβουλία «PARES», η οποία ενισχύει την ανάπτυξη συνεργασιών, μεταξύ δημόσιων, ιδιωτικών και μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, υπηρεσιών απασχόλησης. Το πρόγραμμα, συνολικής διάρκειας 17 μηνών, έχει ως στόχο την ομαλή και βιώσιμη μετάβαση 200 ανέργων νέων αποφοίτων των σχολών Μαθητείας (ΕΠΑ.Σ.) στην αγορά εργασίας και την διατήρηση τουλάχιστον 60 εξ’ αυτών – για τουλάχιστον έξι μήνες – σε κανονικές, βιώσιμες και μακράς διάρκειας θέσεις εργασίας, σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα»
Πρόσφατα σχόλια