Πρόσφατες ανακοινώσεις

Μονιμοποίηση Εργασιακών Συμβούλων ΔΥΠΑ

Αρ.Πρωτ:28/24-10-2025

Προς: 1. Υπουργό Εργασίας Νικη Κεραμέως,

2. Κοινοβουλευτικά Κόμματα

Στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) υπηρετούν σήμερα περίπου 800 Εργασιακοί Σύμβουλοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι οποίες λήγουν σταδιακά από τις αρχές Απριλίου 2026, επιστρέφοντας αυτούς τους πολύτιμους συναδέλφους στα ταμεία ανεργίας. Είναι προφανώς προβληματικό οι άνθρωποι που στηρίζουν τους ανέργους στην αναζήτηση εργασίας να βρίσκονται οι ίδιοι σε καθεστώς εργασιακής ανασφάλειας. Την ίδια στιγμή, η ΔΥΠΑ παραμένει σοβαρά υποστελεχωμένη – με πάνω από 1500 κενές οργανικές θέσεις, σύμφωνα με το υφιστάμενο οργανόγραμμα!!!– και η απομάκρυνση αυτών των συναδέλφων θα οδηγήσει αναπόφευκτα σε δυσλειτουργία και υπολειτουργία των υπηρεσιών της. Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι θα έχουμε κατάρρευση προγραμμάτων και υπηρεσιών. Μέχρι σήμερα δεν έχει υπάρξει καμία σαφής δέσμευση για το μέλλον των συμβασιούχων, πέρα από γενικές δηλώσεις καλών προθέσεων.
Επειδή: • η διαδικασία οποιασδήποτε λύσης είναι εκ των πραγμάτων χρονοβόρα, • η λήξη των συμβάσεων πλησιάζει, • η απομάκρυνση των εργασιακών συμβούλων θα προκαλέσει σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία των υπηρεσιών και στην εξυπηρέτηση του κοινού, • από τη συνάντηση της Ομοσπονδίας με τη Διοίκηση δεν προέκυψε τίποτα συγκεκριμένο για το θέμα • και επειδή έχουμε ήδη ζητήσει συνάντηση προκειμένου να σας εκθέσουμε αναλυτικά το ζήτημα,

Ζητούμε εκ νέου:

1. Άμεση ενημέρωση και συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την προτεινόμενη λύση, εφόσον υπάρχει.

2. Τη μονιμοποίηση των συναδέλφων εργασιακών συμβούλων.

3. Τη δημιουργία μόνιμων θέσεων εργασίας στη ΔΥΠΑ.

4. Καθαρές και δίκαιες λύσεις, που θα διασφαλίζουν τη συνέχιση της λειτουργίας των υπηρεσιών και την αξιοπρέπεια των εργαζομένων.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος       ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ.     Μπαζιάνας Γ.

Καταδίκη της ενέργειας του πρώην διοικητή της ΔΥΠΑ Σ. Πρωτοψάλτη να μηνύσει τον προέδρο του Συνδικάτου Οικοδόμων Αθήνας

Αρ. Πρωτ: 27/22-10-2025

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ καταδικάζει απερίφραστα την ενέργεια του πρώην Διοικητή της ΔΥΠΑ, Σπύρου Πρωτοψάλτη, να μηνύσει τον Προέδρο του Συνδικάτου Οικοδόμων Αθήνας, Γιάννη Αναγνώστου.
Η μήνυση αφορά την παρέμβαση που είχαν πραγματοποιήσει τα συνδικάτα στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΥΠΑ πριν από τρία χρόνια, ενάντια στις απαράδεκτες διατάξεις που προέβλεπαν ποινές για τους ανέργους.
Ο πρώην Διοικητής φαίνεται πως πιστεύει ότι με μηνύσεις και τέτοιου είδους εκφοβισμούς μπορεί να κάμψει τις αντιδράσεις και τις διαμαρτυρίες των εργαζομένων και των ανέργων.
Η Ομοσπονδία δηλώνει την αμέριστη συμπαράστασή της στον Γιάννη Αναγνώστου, του οποίου η υπόθεση εκδικάζεται αύριο, Πέμπτη 23 Οκτωβρίου, στις 9:00 π.μ., στα δικαστήρια της πρώην Σχολής Ευελπίδων.
Θα είμαστε παρόντες, όπως ήμασταν και τότε, στη διαμαρτυρία στο ΔΣ της ΔΥΠΑ. Ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας μας θα παραστεί ως μάρτυρας υπεράσπισης .Το “αδίκημα” του Γιάννη Αναγνώστου ήταν η υπεράσπιση των
δικαιωμάτων των ανέργων.
Η Ομοσπονδία θα συνεχίσει να βρίσκεται στο πλευρό των συνδικάτων που υπερασπίζονται τα δικαιώματα των εργαζομένων και των ανέργων, να δηλώνει παρούσα σε κάθε αγωνιστική κινητοποίηση και να συνεχίζει τον
αγώνα απέναντι στο άδικο και το παράλογο.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος     ο Γ.Γραμματέας

Μακρακής Γ.     Μπαζιάνας Γ.

Τελικά το μάρμαρο το πληρώνουν οι επιτόπιοι ελεγκτές

Αρ. Πρωτ: 25/20-10-2025

Σε πολλές υπηρεσίες επικρατεί απόλυτα δικαιολογημένη αναταραχή, εξαιτίας συνεχόμενων αναθέσεων επιτόπιων ελέγχων επιπλέον των 12 σε διαφορετικά μάλιστα αντικείμενα (ΝΕΕ, ΝΘΕ, voucher). Το πρόβλημα έγινε
περισσότερο ορατό μέσα από τις δυσλειτουργίες του πληροφοριακού συστήματος ΟΠΣΚΕ (υπάρχουν και καταγγελίες σε ΜΜΕ και αλλού). Το ΟΠΣΚΕ έχει ταλαιπωρήσει τους ΝΕΕ ωφελούμενους ενταγμένους στο πρόγραμμα 30-59. Αρκετοί επαγγελματίες που έχουν κάνει έναρξη επαγγέλματος εδώ και πάνω από μισό χρόνο, δεν έχουν δει ακόμη το χρώμα του χρήματος, έτσι καλούνται οι συνάδελφοι να επισπεύσουν τις πληρωμές των ΝΕΕ διενεργώντας επιτόπιους ελέγχους. Παρόμοιες δυσλειτουργίες στα
συστήματα της ΔΥΠΑ είναι δυστυχώς αρκετά συχνές. Όμως, δεν ευθύνονται για αυτά οι συνάδελφοι, και δεν είναι δίκαιο να δίνουν την τελική λύση και μάλιστα με δικά τους έξοδα.
Πάγιες διεκδικήσεις μας σχετικά με το θέμα των ελέγχων ( διεκδικήσεις που προέρχονται από την καθημερινότητα στα ΚΠΑ) είναι η αύξηση του ποσού των ελέγχων, η αύξηση του αριθμού των ελέγχων, αλλά και η εφαρμογή του νόμου για την αποζημίωση μετακίνησης των ελεγκτών.
Ποια είναι η πραγματικότητα όμως, αλλά παράλληλα και η τεράστια αδικία για τους συναδέλφους επιτόπιους ελεγκτές, η οποία πηγάζει από λανθασμένους χρόνιους χειρισμούς της διοίκησης;
Η πραγματικότητα είναι ότι πλέον υπάρχουν συγκεκριμένες πάγιες και επαναλαμβανόμενες ανάγκες στην υλοποίηση των προγραμμάτων για επιπλέον των 12 επιτόπιων ελέγχων. Δυστυχώς όμως αυτοί οι επιπλέον έλεγχοι υλοποιούνται με τον ένα ή τον άλλο τρόπο εξωθεσμικά (ή με την επίκληση στο φιλότιμο των συναδέλφων ή και εξαναγκαστικά) .Υλοποιούνται μάλιστα από συναδέλφους που εξαναγκάζονται να τους πραγματοποιήσουν με δικά τους χρήματα εάν χρησιμοποιήσουν δικό τους μεταφορικό μέσο,
επειδή οι περιφερειακές διευθύνσεις (όχι όλες) δεν εκδίδουν αποφάσεις μετακίνησης για επιτόπιους ελέγχους, μη εφαρμόζοντας τον νόμο 4336/2015 περί αποζημίωσης των μετακινήσεων. Τελικά, οι συνάδελφοι ελεγκτές, που
διενεργούν επιτόπιους ελέγχους, πληρώνουν "το μάρμαρο".
Καλούμε για μια ακόμη φορά τη Διοίκηση, να διορθώσει τις δυσλειτουργίες και τις αδικίες, να αυξήσει το ποσό και τον αριθμό των ελέγχων, να αποζημιώνει τους συναδέλφους για την μετακίνησή τους, αλλιώς να παραχωρεί υπηρεσιακό μέσο και εννοείται να εκδίδει αποφάσεις μετακίνησης, σύμφωνα με το νόμο.
Σε κάθε περίπτωση οι συνάδελφοι που εντέλλονται να πραγματοποιούν ελέγχους επιπλέον των 12, έχουν το δικαίωμα να τους αρνούνται ιδίως λόγω οικονομικής αδυναμίας.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος      ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ     Μπαζιάνας Γ

Διαφημίσεις εκατομμυρίων στη ΔΥΠΑ – ενώ για τους εργαζόμενους δεν υπάρχει ούτε ευρώ!

Αρ. Πρωτ: 24/20-10-2025

Παρόλο που η χώρα μας βρίσκεται στο στόχαστρο των Ευρωπαϊκών ελεγκτικών αρχών, παρόλο που μικρά και μεγάλα σκάνδαλα ταλανίζουν τη δημόσια διοίκηση, και ενώ βασικοί θεσμοί αμφισβητούνται, η ΔΥΠΑ συνεχίζει
να πρωταγωνιστεί… στο παράλογο!
Με απευθείας αναθέσεις, με ευνοιοκρατία και με «μυστική διπλωματία» γύρω από την κατανομή κονδυλίων του ΤΑΑ, η ΔΥΠΑ επιμένει να δίνει
προτεραιότητα – στις διαφημίσεις!
Σύμφωνα με την απόφαση του Δ.Σ. της ΔΥΠΑ 2543/104/14-10-2025 (ΑΔΑ: 9ΙΩΨ4691Ω2-Κ66), εγκρίθηκε κονδύλι ύψους 2.170.000 ευρώ για το 2026, «για την υλοποίηση της επικοινωνιακής πολιτικής της ΔΥΠΑ». Και δεν είναι μόνο αυτό. Για το 2025, στους δύο τελευταίους μήνες του έτους θα διατεθούν επιπλέον 434.000 ευρώ για διαφημιστική προβολή!
Όπως αναφέρεται, «σκοπός του έργου είναι η παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών επικοινωνίας και προβολής για την ενίσχυση της αναγνωσιμότητας και την προώθηση του έργου, των δράσεων και των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ».
Κι όλα αυτά, με δαπάνη που καλύπτεται από τον τακτικό προϋπολογισμό του Οργανισμού!
Η εκτίμησή μας είναι ξεκάθαρη: η ΔΥΠΑ διαθέτει αυτά τα υπέρογκα ποσά στα ΜΜΕ για να εξασφαλίζει δημοσιογραφική ασυλία, ωραιοποίηση των δράσεων, απόκρυψη των προβλημάτων και αποσιώπηση κάθε διαφορετικής
φωνής.
Τα συνολικά 2.604.000 ευρώ που θα διατεθούν για να «διαφημιστεί» ένας δημόσιος οργανισμός που έχει το μονοπώλιο στην αντιμετώπιση της ανεργίας, προκαλούν εύλογα ερωτήματα και έντονους προβληματισμούς.
Την ίδια στιγμή, το δίκαιο αίτημα των εργαζομένων–ελεγκτών της ΔΥΠΑ για αύξηση κατά 5 ευρώ ανά έλεγχο απορρίπτεται, γιατί –όπως λένε– «θα βγει εκτός προϋπολογισμού» ο Οργανισμός!
Φαίνεται όμως ότι ο προϋπολογισμός δεν «βγαίνει εκτός» όταν πρόκειται για προβολή, εικόνα και επικοινωνιακά παιχνίδια.
Να υπενθυμίσουμε, τέλος, πως στο πρόσφατο παρελθόν, κομμάτι της «διαφημιστικής πίτας» δόθηκε και για τη μελέτη της γαλάζιας οικονομίας.
Αναρωτιόμαστε: υπάρχει άραγε κάποιο πόρισμα; ή απλώς μια ακόμη σπατάλη χωρίς αποτέλεσμα;
Απαιτούμε διαφάνεια, λογοδοσία και προτεραιότητα στους εργαζόμενους, όχι στις επικοινωνιακές βιτρίνες!
Τα χρήματα των ανέργων και των εργαζομένων δεν είναι για διαφημίσεις, αλλά για ουσιαστικές πολιτικές απασχόλησης και βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
Φτάνει πια με τα έργα βιτρίνας – θέλουμε έργα για τους ανθρώπους!
Καμία σπατάλη, καμία σιωπή!
Η φωνή των εργαζομένων δεν φιμώνεται με διαφημίσεις!

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος         ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ        Μπαζιάνας Γ

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΗ ΔΥΠΑ

Αρ. Πρωτ: 23/20-10-2025

Η Διοίκηση της ΔΥΠΑ προχωρά στην απόλυση 8 εργαζομένων που εργάζονται αδιάλειπτα επί 15 και πλέον χρόνια!
Οι συνάδελφοι αυτοί, με πολύχρονη και αδιάκοπη εργασία, έχουν δικαιωθεί από τα δικαστήρια και συνεχίζουν να προσφέρουν τις υπηρεσίες
τους στη ΔΥΠΑ.
Το 2017 η δίκη τους ματαιώθηκε, όμως το 2020 η Διοίκηση επέλεξε να την επαναφέρει, ανοίγοντας ξανά ένα ζήτημα που θα έπρεπε να έχει λυθεί
οριστικά υπέρ των εργαζομένων. Στο μεταξύ, οι συνάδελφοι έχουν κερδίσει δεδουλευμένα με αποφάσεις του Αρείου Πάγου
Σήμερα, η Διοίκηση, αντί να σεβαστεί τις αποφάσεις της Δικαιοσύνης, εκβιάζει ζητώντας από τους εργαζόμενους να επιστρέψουν χρήματα που
έχουν νόμιμα καταβληθεί, προκειμένου να παραιτηθεί από τα ένδικα μέσα! Η Διοίκηση αρνείται να συναινέσει ακόμη και στην αναβολή της δίκης που έχει
οριστεί για τις 21/10.
Ανάμεσα στους 8 συναδέλφους υπάρχουν περιπτώσεις με πολύ σοβαρά προβλήματα υγείας που η διοίκηση δυστυχώς δεν λαμβάνει υπόψη της παρότι
την ενημερώσαμε αναλυτικά. Αναλγησία; Αλαζονεία; Αδιαφορία;
Αν το δικαστήριο πραγματοποιηθεί την Τρίτη, οι εργαζόμενοι κινδυνεύουν με απόλυση!
ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΜΟΝΟΥΣ!
Απαιτούμε από τη Διοίκηση της ΔΥΠΑ να αποσύρει εδώ και τώρα την υπόθεση και να σταματήσει κάθε ενέργεια που οδηγεί σε απολύσεις.
ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ – ΚΑΜΙΑ ΑΔΙΚΙΑ!
ΝΑ ΠΑΡΘΕΙ ΠΙΣΩ ΤΩΡΑ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ!

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος           ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ.          Μπαζιάνας Γ.

Ενημέρωση σχετικά με την συνάντηση της ομοσπονδίας υπαλλήλων ΟΑΕΔ με την διοικήτρια κα Γιάννα Χορμόβα

Αρ. Πρωτ: 22/30-09-2025

Πραγματοποιήθηκε, την προηγούμενη εβδομάδα, συνάντηση της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ με τη Διοικήτρια και τον Υποδιοικητή της ΔΥΠΑ, κατόπιν αιτήματος της Ομοσπονδίας.
Από τη μεριά της Ομοσπονδίας τέθηκαν τα σταθερά αιτήματα που απασχολούν τους εργαζομένους προκειμένου να πάρουμε κάποια στιγμή τις απαντήσεις που μας οφείλει η Διοίκηση:
 Σχετικά με τον τρόπο καταβολής μπόνους το οποίο κατά την γνώμη μας είναι πλέον αντικίνητρο απόδοσης Απάντηση της διοίκησης: δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα όλα έγιναν όπως έπρεπε και ότι μάλιστα υπάρχουν γραπτές
εισηγήσεις από Υπηρεσιακά στελέχη (διευθυντές κλπ) για τη συμβολή κάθε υπαλλήλου στα ΤΑΑ. Εμείς δηλώνουμε με βεβαιότητα ότι όχι μόνο δεν έλαβαν μπόνους συνάδελφοι που ασχολούνται αποκλειστικά με την διαχείριση του ΤΑΑ αλλά ότι
μπόνους δόθηκαν και σε αρκετούς που ΔΕΝ έχουν καμία σχέση με το ΤΑΑ. Επισημάναμε επίσης και τον αποκλεισμό ολόκληρων υπηρεσιών (ΚΠΑ) από το μπόνους. Προφανώς καταδικάζουμε τις μυστικές διαδικασίες που ακολουθήθηκαν.

Περισσότερα...